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Jubilación Parcial Sin Contrato de Relevo
La jubilación parcial es una modalidad de jubilación en la que el trabajador reduce su jornada laboral y su salario a la vez que recibe una parte de su pensión. El contrato de relevo es un contrato que se celebra con un trabajador nuevo para sustituir al trabajador que se jubila parcialmente.
La jubilación parcial sin contrato de relevo es una modalidad de jubilación parcial en la que el trabajador no tiene que contratar a un trabajador nuevo para sustituirle. Esta modalidad de jubilación parcial está disponible para los trabajadores que tengan 60 años o más y que hayan cotizado al menos 15 años.
Para acceder a la jubilación parcial sin contrato de relevo, el trabajador debe cumplir los siguientes requisitos
* Tener 60 años o más.
* Haber cotizado al menos 15 años.
* Reducir su jornada laboral al menos un 25%.
* Recibir una parte de su pensión.
La jubilación parcial sin contrato de relevo tiene algunas ventajas para el trabajador, como
* Poder seguir trabajando y generando ingresos.
* Tener una pensión más alta que si se jubilara por completo.
* Ayudar a que la empresa conserve su empleo.
La jubilación parcial sin contrato de relevo también tiene algunas desventajas para el trabajador, como
* Recibir una menor pensión que si se jubilara por completo.
* Tener que trabajar más horas que si se jubilara por completo.
* No poder acceder a algunos beneficios sociales, como la cobertura de desempleo.
Si estás pensando en jubilarte parcialmente, debes analizar los pros y los contras de la jubilación parcial sin contrato de relevo antes de tomar una decisión.
Ejemplos de oraciones de jubilación parcial sin contrato de relevo
* El trabajador se jubiló parcialmente sin contrato de relevo.
* La empresa contrató a un nuevo trabajador para sustituir al trabajador que se jubiló parcialmente.
* El trabajador recibió una parte de su pensión por la jubilación parcial sin contrato de relevo.
Sitios web que incluyen información sobre jubilación parcial sin contrato de relevo
* El Ministerio de Trabajo y Economía Social https//www.mites.gob.es/
* La Seguridad Social https//www.seg-social.es/
* La Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) https//www.ata.es/
* La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) https//www.ceoe.es/
Espero que esta información te haya sido útil. Si tienes alguna duda, no dudes en preguntar.
