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Carta de baja voluntaria del trabajador
Cuando un trabajador decide dejar su trabajo, debe comunicarlo a su empresa por escrito. Este documento se conoce como carta de baja voluntaria. La carta de baja voluntaria debe ser enviada al menos 15 días antes de la fecha de baja.
La carta de baja voluntaria debe contener los siguientes datos
* Nombre y apellidos del trabajador.
* Número de identificación del trabajador.
* Fecha de nacimiento del trabajador.
* Fecha de ingreso en la empresa.
* Cargo que ocupa el trabajador.
* Fecha de baja voluntaria.
* Motivo de la baja voluntaria.
* Agradecimiento a la empresa por la oportunidad de trabajo.
* Firma del trabajador.
A continuación, se muestran algunos ejemplos de oraciones que se pueden utilizar en una carta de baja voluntaria
* Por medio de la presente, dejo constancia de mi voluntad de causar baja voluntaria en mi puesto de trabajo como cargo en la empresa nombre de la empresa.
* Mi último día de trabajo será el fecha.
* El motivo de mi baja voluntaria es motivo de la baja voluntaria.
* Quiero agradecer a la empresa por la oportunidad de trabajo que me ha brindado durante número años.
* Le deseo a la empresa los mejores éxitos en el futuro.
A continuación, se muestran algunos sitios web donde se puede encontrar un modelo de carta de baja voluntaria
* Ministerio de Trabajo y Economía Social https//www.mites.gob.es/
* CCOO https//www.ccoo.es/
* UGT https//www.ugt.es/
* Comisiones Obreras https//www.ccoo.es/
* Confederación Española de Organizaciones Empresariales https//www.ceoe.es/
* Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa https//www.cepyme.es/
Es importante recordar que la carta de baja voluntaria es un documento formal. Por ello, es importante redactarla con claridad y precisión.
