Baja Laboral Cuanto Se Cobra
Cuando un trabajador se encuentra incapacitado para trabajar por enfermedad o accidente, tiene derecho a una baja laboral. La baja laboral es un periodo de descanso remunerado durante el cual el trabajador no está obligado a acudir a su puesto de trabajo.
La duración de la baja laboral está determinada por el tipo de enfermedad o accidente. En general, las bajas por enfermedad común tienen una duración máxima de 180 dÃas, mientras que las bajas por accidente laboral tienen una duración máxima de 360 dÃas.
La cuantÃa de la prestación por incapacidad temporal (IT) depende de la base reguladora de cotización del trabajador. La base reguladora es la base de cotización del trabajador durante los últimos seis meses.
La prestación por IT se calcula de la siguiente manera
* Enfermedad común 60% de la base reguladora durante los primeros 20 dÃas de baja. 75% de la base reguladora a partir del dÃa 21 de baja.
* Accidente laboral 100% de la base reguladora desde el primer dÃa de baja.
La prestación por IT se abona mensualmente por la Seguridad Social. El trabajador puede solicitar la prestación por IT a través de su empresa o directamente a la Seguridad Social.
Aquà hay algunos ejemplos de oraciones sobre la baja laboral
* ¿Cuánto se cobra por una baja laboral?
* ¿Cuánto dura una baja laboral por enfermedad común?
* ¿Cuánto dura una baja laboral por accidente laboral?
* ¿Cómo se calcula la prestación por incapacidad temporal?
* ¿Cómo se solicita la prestación por incapacidad temporal?
Aquà hay una lista de sitios web donde se incluye información sobre la baja laboral
* Seguridad Social
* Ministerio de Trabajo y EconomÃa Social
* INSS
* Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social
Espero que esta información sea útil.
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